Содержимое статьи:

• Недостаток уверенности
• Боязнь неизвестного
• Предвзятое отношение
• Отсутствие методологии
• Примеры простых загадок, не требующих знаний:

Загадки на собеседовании часто вызывают у кандидатов панику, но на самом деле, большинство из них не требуют специальных знаний. Вот несколько причин, почему люди их опасаются:

Недостаток уверенности

• Кандидаты могут сомневаться в своих способностях решать загадки или бояться выглядеть глупо, если не смогут найти решение.
• Нервозность во время собеседования может усугубить это чувство неуверенности.
  

  Боязнь неизвестного

• Загадки часто выбивают кандидатов из привычной колеи, поскольку они отличаются от традиционных вопросов собеседования.
• Неизвестность того, чего ожидать, может вызвать у них тревогу.
  

  Предвзятое отношение

• Некоторые кандидаты ассоциируют загадки с тестами на интеллект, которые могут показаться им несправедливыми или предвзятыми.
• Они могут считать, что их умственные способности не соответствуют стандартам работодателя.
  

  Отсутствие методологии

• Кандидаты могут не знать, как подойти к решению загадок, что может привести к потере времени и разочарованию.
• Отсутствие четкой структуры или метода решения может создать ощущение подавленности.
  

  Примеры простых загадок, не требующих знаний:

  Двенадцать ведер: Двенадцать ведер необходимо заполнить водой из пруда. Ведра имеют емкость 3 литра, 5 литров и 8 литров. Как набрать ровно 4 литра воды с помощью этих ведер?
  Капуста, волк и овца: Фермеру необходимо перевезти через реку капусту, волка и овцу. Лодка может перевозить только фермера и одного пассажира за раз. Фермер не может оставить овцу наедине с капустой, а волка наедине с овцой. Как фермеру переправить всех трех на другой берег?